Ofertas de Empleo

Analista de Segmentación

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 09/07/2019

Finaliza: 30/08/2019

Somos una empresa chilena, con 70 años de experiencia en el transporte de pasajeros a lo largo de todo Chile. Promovemos el desarrollo de equipos de trabajo diversos, respetuosos y productivos, que potencien el desarrollo individual y grupal. Es por eso que buscamos personas motivadas y con ganas de enfrentar nuevos desafíos para incorporarse a nuestra Gerencia de Clientes como "Analista de Segmentación".

Principales responsabilidades:

Esta persona deberá colaborar con la estrategia a nivel de canales y segmentos; tomando en cuenta el comportamiento del consumidor.

Tareas y funciones:

Crear informes periódicos en relación a las variables principales del canal, relativas a venta y margen comercial, cantidad de clientes y efectividad de campañas.

Además, analizar el comportamiento de la competencia directa, definiendo ejecuciones en punto de venta más estratégicos.

Aplicar estrategias comerciales adecuadas, de acuerdo a la realidad del mercado, según las distintas segmentaciones.

Realizar Follow Ups más detallados sobre la ejecución de la estrategia comercial implementada.

Rediseñar los servicios actuales, de acuerdo a la tendencia del mercado.

Trabajar en conjunto con el área comercial y de marketing.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Marketing / Mercadeo
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Estación central
Duración Contrato:
plazo fijo luego indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
casino, bono de vacaciones, seguro complementario, pasajes gratis.

Requisitos

Requisitos Minimos:
Formación:
Ing. Comercial o afín.
Más de 2 años de experiencia.
Experiencia en manejo de CRM.
Excel avanzado.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique formación
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Pregunta 2:
Indique pretensiones de renta
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Pregunta 3:
Indique brevemente experiencia y empresas en las que ha trabajado
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